Bij een dreigend ontslag wordt er vrijwel altijd een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden. Het is cruciaal om dit voorstel eerst grondig te laten controleren. Als de gemaakte afspraken niet juridisch correct zijn geformuleerd, loopt u het risico op een weigering van uw WW-rechten. ## Het belang van een juridische check Er zijn verschillende